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為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，我院決定面向全國(guó)常年招聘醫(yī)生。現(xiàn)將具體事宜公告如下。  

一、   招聘對(duì)象（符合以下條例之一）  

（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（應(yīng)、往屆均可）。  

（二）本科以上學(xué)歷，須取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且注冊(cè)為內(nèi)科類或精神科類（注冊(cè)精神科者可放寬到普通高等教育?？茖W(xué)歷）。  

二、招聘對(duì)象基本條件  

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。  

（二）年齡40周歲以下，特殊緊缺人才可放寬至45周歲（高級(jí)職稱可放寬至50周歲）。  

（三）理論功底扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)豐富，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的臨床工作能力。  

三、招聘時(shí)間  

公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期有效。  

四、專業(yè)要求  

臨床醫(yī)學(xué)類。

五、名額  

不限。

六、崗位安排  

具體崗位主要依據(jù)應(yīng)聘者就業(yè)意愿確定，最大限度為招聘人才提供發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的平臺(tái)。  

七、招聘程序  

按《雅安市第四人民醫(yī)院人員招聘錄用制度》辦理。  

八、待遇

（一）正式聘用人員均納入事業(yè)單位編制管理（最低服務(wù)年限8年），除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利外，參照《雅安市高層次人才管理辦法（試行）》享受安家補(bǔ)助、人才津貼等相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行。  

（二）《雅安市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)管理辦法》第六條   引進(jìn)人才的待遇。

1.引進(jìn)人才績(jī)效工資不實(shí)行試用期。  

2.基本工資、績(jī)效工資和其它福利待遇與本科室相同崗位在編在崗職工相同  

3.因?qū)W科發(fā)展急需緊缺人才，根據(jù)其學(xué)歷、職稱和實(shí)際工作能力等情況，由院務(wù)會(huì)研究決定給予人才特殊補(bǔ)助。  

4.涉及原在編人員與原單位因違反勞動(dòng)合同需賠償?shù)?，根?jù)其學(xué)歷、職稱和實(shí)際工作能力等情況，由院務(wù)會(huì)研究決定給予相應(yīng)補(bǔ)償。  

（三）不符合引進(jìn)人才條件者，根據(jù)其學(xué)歷、職稱和實(shí)際工作能力等情況面談后確定相應(yīng)待遇。