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三重一大制度

一、落實(shí)“三重一大”制度的主要內(nèi)容

（一）重大事項(xiàng)決策。凡涉及本院改革發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系醫(yī)院干部職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，內(nèi)容包括：

1.貫徹落實(shí)市委、市政府、市民政局及有關(guān)部門(mén)重大決策和重要工作部署的意見(jiàn)措施。

2.本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)、階段性重要工作和規(guī)章制度建設(shè)、制定、修改和廢除。

3.本單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治工作的重大事項(xiàng)。

4.職稱(chēng)評(píng)定、低職高聘、績(jī)效分配方案等涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)。

5.年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的確定。

（二）重要干部任免

1.干部選拔任用，人事管理的有關(guān)問(wèn)題。

2.中層干部的任免。

3.后備干部的推薦和選拔。

4.科室的設(shè)置和科室負(fù)責(zé)人的調(diào)整變動(dòng)。

（三）重要項(xiàng)目安排

1.1萬(wàn)元以上的維修項(xiàng)目、大宗物資和設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目。

2.5000元以上固定資產(chǎn)處置或報(bào)廢，房屋以及設(shè)備資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等。

3.其它重要項(xiàng)目安排。

（四）大額資金的使用

1.1萬(wàn)元以上的基本建設(shè)項(xiàng)目。

2.5000元以上的重大維修項(xiàng)目。

3.1萬(wàn)元以上的大宗物資或設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目。

4.一次性1萬(wàn)元以上的干部培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)、對(duì)外宣傳費(fèi)等資金款項(xiàng)的支出。

5.5萬(wàn)元以上的投資。

二、落實(shí)“三重一大”制度的程序

“三重一大”的內(nèi)容都是涉及醫(yī)院的重大事項(xiàng)，討論決定“三重一大”的問(wèn)題要堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)行集體決策。凡涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)需提交工會(huì)、職代會(huì)表決決定。經(jīng)黨的會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)科室按照決定組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

三、需報(bào)市民政局批準(zhǔn)的事項(xiàng)

按照《雅安市民政局直屬事業(yè)單位管理辦法（試行）》，以下事項(xiàng)需報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)同意。

1.貫徹落實(shí)市委、市政府、市民政局及有關(guān)部門(mén)重大決策和重要工作部署的意見(jiàn)措施。

2.黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治工作的重大事項(xiàng)。

3.職稱(chēng)評(píng)定、低職高聘等事項(xiàng)。

4.擬任人力資源管理科、財(cái)務(wù)科、監(jiān)審科負(fù)責(zé)人的人選。

5.除工程款、正常工資、績(jī)效工資、福利支出和專(zhuān)項(xiàng)資金外，使用自由資金在100萬(wàn)元以上的。

四、落實(shí)“三重一大”制度的監(jiān)督

除有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容外，“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，并接收紀(jì)檢、監(jiān)審科、群眾代表和社會(huì)監(jiān)督。

本通知自發(fā)布之日起施行?！堆虐彩械谒娜嗣襻t(yī)院關(guān)于執(zhí)行“三重一大”報(bào)告制度的通知》（雅市四醫(yī)〔2015〕82號(hào)）文件同時(shí)廢止。