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為了加強新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德修養(yǎng)，使新員工全面熟悉相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務工作，培養(yǎng)員工的醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療風險防范能力、團隊協(xié)作精神等，以適應醫(yī)院工作要求。7月13日—7月14日，雅安市第四人民醫(yī)院對2020年至2023年新進醫(yī)院58名新進員工進行為期兩天的集中崗前培訓。

培訓會上，黨委副書記葉春燕對新員工的加入表示熱烈的歡迎，對培訓內(nèi)容作了簡要介紹，并強調(diào)了培訓目的和要求。希望大家嚴格遵守培訓紀律、認真聽課、虛心學習、用心領悟，為未來的工作打下堅實的基礎。

開班第一課，黨委書記鄭建華向大家介紹了醫(yī)院概況以及醫(yī)院的文化，并寄語新員工要做到“五個講”即講政治，明大勢；講學習，提素質(zhì)；講團結，提效能；講干事，創(chuàng)業(yè)績；講廉潔，守底線。希望新員工在今后的工作和生活中，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終牢記初心使命，恪守職業(yè)道德，嚴守規(guī)范紀律，大力弘揚職業(yè)精神，發(fā)揚醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)，努力拼搏，篤行不怠，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。

此次崗前培訓，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療法律法規(guī)、制度，醫(yī)院感染知識、醫(yī)保政策、人事管理制度、消防安全和網(wǎng)絡安全等相關知識，臨床科室還根據(jù)業(yè)務工作內(nèi)容組織業(yè)務實操培訓。培訓結束后，對新員工進行了技能操作和理論知識考核。

通過為期兩天的培訓，加深了大家對醫(yī)院歷史發(fā)展、職業(yè)精神、各項規(guī)章制度等方面的認識，進一步增強了新入職人員對醫(yī)院的認同感和歸屬感，強化了責任感和使命感，提升了履職能力。